21% работодателей Самары готов увольнять сотрудников за посты в соцсетях

Интересный опрос провел ресурс Зарплата.ру. В исследовании участвовали 740 представителей компаний и 985 соискателей.

Как оказалось, даже если кандидат очень понравился и прекрасно подходит на должность, но не очень сдержан в соцсетях - 46% работодателей ему откажут в замещении вакансии. Более того — 5% уже уводили сотрудников за содержание личных сообщений.

Как информирует руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру. Иван Чирков: «...В социальной сети ВКонтакте недавно появилась возможность скрывать свой профиль. По нашим данным, каждый пятый соискатель уже воспользовался этой функцией, в связи с чем 15% работодателей почувствовали сложность в проверке кандидатов».

Неожиданная деталь — у  8% респондентов вообще нет аккаунтов в социальных сетях.